El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el salario mínimo legal que deben percibir los trabajadores en España. Se encuentra estipulado por ley, previa consulta con sindicatos y asociaciones empresariales, y se fija anualmente.
Ya en el 2023, el SMI había incrementado un 8%, mediante la publicación del Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, elevándose hasta a los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas. La novedad es que para el 2024 se ha decido una nueva subida, incrementándose desde 2018 en un 54%.
Veamos qué es el Salario Mínimo Interprofesional, su recorrido en el tiempo y a partir de cuándo se aplicará la nueva subida. En la sección Entenderlo Mejor, puedes seguir leyendo más contenido de interés.
- SMI: historia y recorrido
- Cuantía del SMI en 2024
- ¿Cuándo se cobrará el nuevo SMI?
- 4 características del SMI
- Salario Mínimo Interprofesional: ¿neto o bruto?
- Subida del SMI en los últimos años
- ¿Qué países no tienen Salario Mínimo Interprofesional?
- ¿Puedo denunciar un SMI inferior al establecido por ley?
- Ahora ya sabes
SMI: historia y recorrido
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fue establecido por primera vez en enero de 1963 y desde entonces la cuantía ha experimentado diversos cambios a lo largo del tiempo, en función de la actualidad económica española.
El primer SMI se estableció en el régimen franquista, en 1963 y fue de 1.800 pesetas al mes, lo que equivaldría a 10, 8 euros. Desde ese entonces, experimentó diversos cambios en línea con los distintos acontecimientos históricos.
Durante los últimos años el SMI se ha visto modificado varias veces, entre ellos con una subida acumulada de casi un 50 % en 2019, cuando pasó de 735,9 a los 900 euros mensuales. Con la nueva subida, el SMI se incrementará en un 54% desde 2018, según consigna La Moncloa.
Cuantía del SMI en 2024
En 2024 el Salario Mínimo Interprofesional aumentará un 5%, elevando su cuantía a los 1.134 euros mensuales. “Con la nueva subida del SMI, las personas trabajadoras percibirán 5.573 euros más al año que en 2018. Las empleadas de hogar que trabajen por horas percibirán, al menos, 8,87 euros por cada hora”, subraya La Moncloa.
El SMI pasa de los 1.080 euros mensuales de 2023 a los 1.134 euros en 2024
Palacio La Moncloa
La cifra supone un incremento de 54 euros mensuales en 14 pagas, es decir, un total de 756 euros anuales. «La subida comenzará su tramitación con la publicación en Audiencia e Información Pública. Posteriormente, el Real Decreto será aprobado en Consejo de Ministros», se detalla.
¿Cuándo se cobrará el nuevo SMI?
La subida del Salario Mínimo Interprofesional se aplicará con efectos retroactivos al 1 de enero de 2024, según lo anunciado por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.
4 características del SMI
Conforme al Ministerio de Trabajo y Economía Social de España, a nivel general el Salario Mínimo Interprofesional:
- Se fija anualmente y puede revisarse semestralmente llegado el caso de que no se cumplan las previsiones del Gobierno sobre el Índice de Precios de Consumo (IPC).
- El SMI se establece previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas de España.
- Las cuantías fijadas son un salario mínimo, por lo que puede ser superado por convenio colectivo o pacto individual con la empresa.
- Los salarios acordados en convenio colectivo no podrán ser inferiores en cómputo anual a la cantidad aprobada por el Gobierno en la disposición correspondiente, actuando como garantía salarial.
Salario Mínimo Interprofesional: ¿neto o bruto?
El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores, no al salario neto. De los 1.134 euros mensuales habrá que restar cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF.
Leer más: Qué es el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
Subida del SMI en los últimos años
Con la subida del SMI acordada para 2024, el SMI se incrementa en un 54% desde 2018. Esta cifra supone un incremento de 54 euros mensuales en 14 pagas, es decir, un total de 756 euros anuales.
¿Qué países no tienen Salario Mínimo Interprofesional?
En actualidad existen países que no tienen regulado por ley un salario mínimo, entre ellos: Austria, Italia, Dinamarca, Chipre, Finlandia y Suecia.
De acuerdo a un ranking publicado por Expansión, España está detrás de Naciones como Países Bajos, Alemania, Irlanda o Francia.
¿Puedo denunciar un SMI inferior al establecido por ley?
En caso de percibir un salario inferior, es posible hacer la reclamación primero a la empresa, para que pague el monto que corresponde por ley –que tiene un plazo de un año desde la publicación de la medida en el BOE– y luego, de no obtener respuesta, se deberá mediar a través del Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) o eventualmente se deberá formalizar una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Ahora ya sabes
Si bien aún resta la publicación del Real Decreto aprobado en Consejo de Ministros, el Salario Mínimo Interprofesional subirá este 2024 a 1.134 euros mensuales y el incremento se aplicará con efectos retroactivos. Percibir el SMI establecido por ley es un derecho de todos los trabajadores. Asegúrate que se cumpla la paga mínima.
