Hacer un buen currículum es una forma de presentarte profesionalmente. Puede que no siempre sepamos cómo destacar lo que hemos hecho o tengamos dudas sobre qué es relevante y qué no en nuestra carrera. Y es normal. Lo importante está en entender que un CV no tiene que ser perfecto, sino auténtico y bien pensado.
En este artículo te voy a dar las claves para crear un currículum que funcione, adaptado a ti y a lo que estás buscando. Verás cómo con unos pocos ajustes puedes destacar tus puntos fuertes. Se trata de comunicar bien quién eres y lo que tienes para aportar a los demás.
En Ayuda-Social.es te informamos sobre diferentes ayudas y oportunidades en el empleo. Esta vez te explicamos qué es un currículum vitae y cómo debes crear un CV en 2025 para destacar en una oferta de trabajo.
- Estructura básica (y esencial) de un currículum vitae
- 1. Datos personales
- 2. Resumen profesional o perfil
- 3. Experiencia laboral
- 4. Formación académica
- 5. Habilidades y competencias
- 6. Idiomas
- 7. Otros datos importantes
- Consejos para el diseño del currículum
- Cómo adaptar el CV a cada oferta de empleo
- Cómo optimizar tu currículum para sistemas ATS
- Plantillas y herramientas para crear tu currículum
Estructura básica (y esencial) de un currículum vitae
Antes de empezar tienes que conocer la estructura de un CV. Puede variar según el perfil profesional o el sector pero, por lo general, estos son los apartados que debe incluir:
- Datos personales
- Resumen profesional o perfil
- Experiencia laboral
- Formación académica
- Habilidades y competencias
- Idiomas
- Otros datos de interés
Cada una de estas secciones cumple una función. A continuación, te explico qué poner en cada una y cómo escribirlo con ejemplos.
1. Datos personales
A día de hoy es suficiente con incluir tu nombre completo, correo electrónico, lugar de residencia y número de teléfono. Ya no es obligatorio añadir foto, edad o estado civil. Si decides poner una foto, procura que sea reciente y de buena calidad, con aspecto profesional para dar una buena imagen al contratante.
2. Resumen profesional o perfil
Este apartado es uno de los más importantes porque es una primera llamada de atención. Es un párrafo no muy extenso de 3 a 5 líneas donde resumes tu perfil: quién eres, a qué te dedicas, tus principales fortalezas y qué tipo de empleo estás buscando. Usa frases claras y directas.
Camarera con más de 4 años de experiencia en atención al cliente, gestión de pedidos y trabajo en equipo en ambientes de alta demanda. Con habilidades en comunicación, resolución de conflictos y capacidad para ofrecer un servicio rápido y eficiente. Busco un nuevo reto profesional en el sector de la hostelería, donde pueda seguir aprendiendo y aportar mis conocimientos.
3. Experiencia laboral
Explica tus últimos trabajos empezando por el más reciente. Indica el nombre del puesto, la empresa, el período en que trabajaste (mes y año) y una explicación de lo que hiciste y conseguiste. Es recomendable utilizar verbos de acción como “gestioné”, “coordiné”, “implementé” y destacar resultados siempre que sea posible.
Si no tienes experiencia, puedes incluir prácticas, voluntariados o trabajos temporales que muestren tus habilidades.
Camarera – Restaurante El Buen Sabor
Enero 2022 – Actualidad
- Realicé el cierre de caja al final del turno y gestioné las reservas telefónicas y online.
- Gestioné la atención a los clientes, garantizando una experiencia positiva y un servicio eficiente en un entorno de alta rotación de mesas.
- Aumenté la satisfacción del cliente en un 20% según encuestas internas, gracias a una atención personalizada.
4. Formación académica
Enumera los estudios que hayas completado, también empezando por los más recientes. Incluye el título obtenido, el centro educativo, la ciudad y los años de inicio y finalización. Si estás cursando una formación, puedes poner “en curso”.
Técnico en Servicios de Restauración
Escuela de Hostelería de Madrid
Madrid, España
Septiembre 2020 – Junio 2022
- Formación en técnicas de atención al cliente, gestión de servicios y organización de cocina y comedor.
- Desarrollo de habilidades para trabajar en equipos y manejar situaciones de alta presión.
5. Habilidades y competencias
Este apartado sirve para destacar todo aquello que sabes hacer más allá de tu experiencia laboral. Puedes incluir tanto habilidades técnicas (como uso de programas, herramientas digitales…) como otras (trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas, capacidad proactiva…).
6. Idiomas
Indica los idiomas que hablas y tu nivel. Puedes usar el Marco Común Europeo (A1, A2, B1, B2, C1, C2) o descripciones como “nivel alto” o “bilingüe”, siempre de forma honesta. Si tienes certificados oficiales, inclúyelos.
7. Otros datos importantes
Este es un apartado más libre, en el que puedes incluir información como el carné de conducir, disponibilidad para viajar, voluntariado, cursos complementarios, certificaciones, etc. Todo lo que aporte valor y tenga relación con el tipo de trabajo que buscas.
Consejos para el diseño del currículum
Aunque lo más importante es el contenido, la presentación también cuenta. Un diseño limpio, ordenado y fácil de leer puede ayudarte a dar una primera buena impresión:
- Usa una fuente legible (Arial, Calibri…) y tamaño entre 10 y 12 puntos.
- Deja espacios en blanco entre secciones para facilitar la lectura.
- Evita colores estridentes y exceso de gráficos.
- Utiliza negritas para destacar cargos o logros importantes.
- Guarda y envía el CV en formato PDF para evitar que se desordene en otros dispositivos.
Cómo adaptar el CV a cada oferta de empleo
Un error es enviar siempre el mismo currículum a todas las empresas. Cada oferta de empleo es diferente y tu CV debe ajustarse a lo que busca la empresa. Para eso, primero lee bien el puesto y subraya lo más importante. Entonces:
- Destaca la experiencia, formación y habilidades que más se ajusten a lo que piden.
- Usa el mismo lenguaje que utiliza la empresa si sabes que el CV pasará por un filtro automático (ATS que explicamos a continuación).
Cómo optimizar tu currículum para sistemas ATS
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son softwares que muchas empresas utilizan para filtrar automáticamente los CV. Para pasar estos filtros, es importante:
- Evitar tablas, columnas o gráficos (porque no lo pueden detectar).
- Usar títulos de secciones comunes como “Formación” o “Habilidades”.
- Incluir palabras clave de la oferta de empleo.
- Usar formato PDF.
Plantillas y herramientas para crear tu currículum
Algunas apps o webs que puedes utilizar son:
- Canva: ofrece plantillas visuales, ideales para perfiles creativos. Es gratuito.
- Zety: guía paso a paso con recomendaciones personalizadas.
- Europass: plantilla oficial europea que sirve para buscar empleo en la UE.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
Lo ideal es que tenga una sola página especialmente si tienes poca experiencia. En casos de perfiles más con largas trayectorias, se puede extender a dos páginas pero no más.
¿Qué es un CV optimizado para ATS?
Un CV optimizado para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) es un currículum diseñado para que los softwares lo lean y filtren candidatos. Leer más aquí.
¿Cómo hacer un CV si no tengo experiencia laboral?
Si no tienes experiencia laboral, enfócate en tu formación académica, habilidades personales, idiomas, prácticas, voluntariados o proyectos que hayas realizado. Leer más aquí.
Ahora ya sabes
Ahora ya sabes cómo hacer un currículum vitae paso a paso. Has visto qué información incluir, cómo destacar tus habilidades y experiencia y cómo adaptar tu CV a cada oferta de empleo.T ener un CV bien hecho y actualizado sirve para destacar entre otros candidatos. Así que no se trata solo de contar lo que has hecho, sino de presentarlo de forma profesional.
