Cada año, conocer el calendario laboral es fundamental para organizar vacaciones, pedir días libres o simplemente planificar mejor el trabajo y la vida familiar. En la Comunidad de Madrid, como ocurre en el resto de España, los festivos no se eligen al azar, sino que están regulados por la normativa laboral y se publican oficialmente con antelación.
Para 2026, el calendario incluye festivos nacionales, autonómicos y locales. Esto significa que, además de los días comunes en todo el país, existen jornadas propias de la Comunidad de Madrid y otras que dependen directamente de cada municipio. En el caso de la ciudad de Madrid, por ejemplo, se añaden celebraciones tradicionales como San Isidro y la Almudena.
En la práctica, estos días se consideran no laborables, retribuidos y no recuperables para la mayoría de trabajadores. Por eso es importante saber cuáles son, cómo se distribuyen a lo largo del año y qué diferencias existen entre festivos, días inhábiles y días laborables.
En este artículo de Ayuda-Social.es te explicamos el calendario de festivos de Madrid para 2026, qué dice la normativa y cómo puedes aprovechar mejor puentes y fines de semana largos.
¿Qué dice la ley sobre los días festivos en España?
Los festivos laborales están regulados por el Estatuto de los Trabajadores y por la normativa sobre jornada y descansos. En general, los trabajadores tienen derecho a 14 días festivos retribuidos al año, de los cuales al menos dos deben ser de carácter local. Estos días no se pueden sustituir por dinero, salvo que la persona trabaje en festivo y se acuerde un descanso alternativo o una compensación adicional según el convenio o el contrato.
Festivos de la Comunidad de Madrid en 2026
En este apartado te contamos en formato listado cuáles son los días no laborables establecidos para la Comunidad de Madrid durante 2026:
- 1 de enero (jueves), Año Nuevo
- 6 de enero (martes), Epifanía del Señor
- 2 de abril, Jueves Santo
- 3 de abril, Viernes Santo
- 1 de mayo (viernes), Fiesta del Trabajo
- 2 de mayo (sábado), Fiesta de la Comunidad de Madrid
- 15 de agosto (sábado), Asunción de la Virgen
- 12 de octubre (lunes), Fiesta Nacional de España
- 2 de noviembre (lunes), traslado de Todos los Santos
- 7 de diciembre (lunes), traslado del Día de la Constitución
- 8 de diciembre (martes), Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre (viernes), Navidad
Además, a estos días que hemos visto anteriormente, debemos añadir dos festivos locales que fija cada municipio.
Festivos locales en la ciudad de Madrid
En el municipio de Madrid, las fiestas locales para 2026 son:
- 15 de mayo (viernes), San Isidro Labrador
- 9 de noviembre (lunes), Nuestra Señora de la Almudena
Diferencia entre festivo, día inhábil y día laborable
No todos los calendarios utilizan los mismos criterios. Debes saber que los festivos son días no laborables para la mayoría de trabajadores y que los días inhábiles se usan sobre todo para trámites administrativos y cómputo de plazos. Y los días laborables son aquellos en los que, en general, se trabaja. Un detalle importante es que los sábados suelen considerarse inhábiles para la Administración, pero pueden seguir siendo laborables en muchas empresas.
Consejos para aprovechar los festivos en 2026
Planificar con tiempo puede ayudarte a conseguir más días libres sin gastar tantas vacaciones. Te ponemos algunos ejemplos por si pudieran servirte como orientación:
- Revisar qué festivos caen en lunes o viernes permite crear fines de semana largos.
- Pedir uno o dos días estratégicos puede generar puentes de varios días.
- Consultar el calendario autonómico y local evita sorpresas si trabajas en otra ciudad.
- Si vas a viajar, reservar con antelación suele reducir precios y problemas de disponibilidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos festivos hay en total en Madrid?
En España hay hasta 14 festivos laborales al año. En la Comunidad de Madrid se combinan festivos nacionales, autonómicos y dos locales por municipio. Leer más aquí.
¿Qué diferencia existe entre festivo, día inhábil y día laborable?
Los festivos son días no laborables para la mayoría de trabajadores y que los días inhábiles se usan sobre todo para trámites administrativos y cómputo de plazos. Leer más aquí.
Ahora ya sabes
Conocer el calendario laboral con tiempo te permite organizar mejor tus vacaciones, aprovechar posibles puentes y evitar problemas con la planificación en la empresa. Además, revisar los festivos locales de tu municipio puede darte días extra de descanso que muchas personas pasan por alto cada año. Por norma general, los festivos son retribuidos y no se pueden sustituir por dinero, salvo en casos concretos cuando se trabaja ese día.
