Con el objetivo final de mejorar las competencias profesionales de los trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), el Gobierno de España brinda formaciones gratuitas virtuales en el ámbito de las nuevas tecnologías, de la sostenibilidad y del medioambiente.
La «Formación para la recualificación de personas trabajadoras que hayan estado o estén afectadas por un ERTE» tiene como destinatarias a las 125.100 personas que padecieron la suspensión o reducción de sus contratos laborales.
En Ayuda-Social.es ya explicamos detalladamente qué son los Expedientes de Regulación Temporal de Empleos y cómo estos afectan al trabajador. En esta oportunidad nos centraremos en las capacitaciones que brinda el Gobierno español e informaremos cuáles son los cursos que se brindan y cómo anotarse.
Si padeciste un ERTE o conoces a alguien que sí, sigue leyendo para acceder a toda la información relacionada con las capacitaciones gratuitas disponibles.
Marco legal de la formación
El proyecto de «Formación para la recualificación de personas trabajadoras que hayan estado o estén afectadas por un ERTE» es parte del apartado «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo» del «Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)». Este plan se financia con dinero que proviene del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea.
El Mecanismo de Recuperación y Resiliencia es un «instrumento temporal que constituye el elemento principal de NextGenerationEU, el plan de la UE para salir más fuertes y resilientes de la crisis actual», según se lee en el sitio web oficial de la UE.
Este Mecanismo recauda dinero a través de los mercados de capitales gracias a la emisión de bonos en nombre de la Unión Europea. Los fondos se trasladan a los países miembros de la Unión Europea para que realicen diversas inversiones y reformas para lograr una «recuperación sostenible y resiliente», al tiempo que se «promueven las prioridades ecológicas y digitales de la UE».
Qué es un ERTE y cómo afecta a los trabajadores
Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, una modalidad del expediente de Regulación de Empleo (ERE). A través de un ERTE, el empleador puede suspender o reducir un contrato laboral con un empleado.
Los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo tienen derecho a cobrar el paro, es decir, el subsidio por desempleo.
Los ERTE pueden ser por por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas y/o de producción), por una causa derivada de fuerza mayor temporal (como incendios, inundaciones, etc) o por «impedimentos o limitaciones en la actividad normalizada de la empresa que sean consecuencia de decisiones adoptadas por la autoridad pública competente».
También existen los «Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo», utilizados por las empresas para reducir las jornadas laborales o incluso suspender contratos con trabajadores.
Los ERTE y el desempleo
Es importante destacar que todos los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo se hallan, técnica y legalmente, en situación de desempleo.
Esto quiere decir que tienen derecho a acceder al subsidio de desempleo.
Sin embargo, esto no exime a los trabajadores de la obligación de cumplir los requisitos de cotización previa (un mínimo de 360 días en los 6 años anteriores al ERTE). La única excepción se da en los casos de los ERTE por fuerza mayor autorizados por la Administración Laboral.
También podrán solicitar el paro los trabajadores que no cumplan con la cotización siempre y cuando cumplan con los otros requisitos y no tengan rentas que superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional vigente (descartando las parte proporcional de las dos pagas extraordinarios).
La participación en la formación es opcional, y de ninguna manera está vinculada con el pago o no del paro.
Objetivo de la formación
El objetivo de las formaciones es, según se define en el sitio oficial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), mejorar las competencias profesionales en el ámbito de las nuevas tecnologías, la sostenibilidad y el medioambiente. Los registros oficiales señalan que en septiembre de 2024 había 125.100 personas trabajadoras que estuvieron o estaban afectadas por un ERTE.
La formación se brinda en las 50 provincias españolas y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
En el sitio oficial del SEPE se puede acceder a la información específica sobre cada uno de los centros de formación, así como también a las vías de contacto y los sitios webs de los mismos.
Todos los cursos se brindan de forma virtual y son 100% gratuitos.
Cursos de formación disponibles
Algunos de los cursos que se ofrecen son los siguientes:
- Estrategias de seguridad aplicadas.
- Desarrollo sostenible y gestión ambiental.
- Gestión energética en edificación.
- Montaje y mantenimiento de parques eólicos.
- Construcción sostenible con madera.
- Big data y business intelligence.
- Digital marketing y automation marketing.
- Business intelligence para tu negocio.
- Gamificación y gestión de recursos digitales.
Como ya mencionamos, todos los cursos están disponibles en el sitio del Servicio Público de Empleo Estatal de España.
Preguntas frecuentes
¿Hay que pagar para anotarse en los cursos?
No, todos son 100% gratuitos. Leer más aquí.
¿Los cursos son obligatorios?
No, participar de la formación es opcional. Leer más aquí.
Ahora ya sabes
Los trabajadores afectados por un ERTE tienen la posibilidad de acceder a cursos virtuales gratuitos para formarse en el ámbito de las nuevas tecnologías, de la sostenibilidad y del medioambiente. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los trabajadores en áreas claves para el Gobierno español y la Unión Europea.
