Salario Mínimo Interprofesional (SMI): de cuánto es en 2025 y principales novedades

En 2025, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha aumentado tras la publicación del Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero. Este incremento, acordado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, impacta directamente en la economía y en la vida de 2,4 millones de trabajadores que perciben el salario mínimo.

El nuevo SMI, que pasa a ser de 1.184 euros en 14 pagas, se aplica con efecto retroactivo al 1 de enero. De esta forma, el Salario Mínimo Interprofesional ha subido un 61% desde 2018, según se ha informado desde el Ministerio de Trabajo, y la cuantía retributiva mínima se incrementa en 50 euros al mes y en 700 euros al año. 

En este artículo de Ayuda-Social.es, detallamos los aspectos más importantes de esta subida, su evolución en los últimos años y su impacto tanto para los trabajadores como para las empresas.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima que debe recibir un trabajador en España por su jornada laboral. Este salario sirve como base para regular el mercado laboral, asegurando que ningún trabajador reciba menos que esta cantidad, independientemente del sector o tipo de contrato. Además, tiene un papel crucial en la lucha contra la pobreza laboral y en la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores de bajos salarios.

¿Cuánto ha subido el SMI en 2025?

En 2025, el Salario Mínimo Interprofesional ha subido un 4,4%. Este incremento implica que el salario mínimo mensual queda establecido en 1.184 euros al mes en 14 pagas (lo que corresponde a un salario anual de 16.576 euros). En caso de que los trabajadores reciban el salario en 12 pagas, el monto es de 1.381,33 euros, con las pagas extra prorrateadas.

Cuantías del SMI en 2025

Las cuantías que tiene el SMI desde el 1 de enero son las siguientes:

• Diario: 39,47 euros.
• Mensual: 1.184 euros.
• Anual: 16.576 euros.
• SMI para eventuales y temporeros, por jornada legal en la actividad: 56,08 euros. 
• SMI para empleadas y empleados de hogar, por hora efectivamente trabajada: 9,26 euros.

Motivos detrás de la subida del SMI

El Gobierno ha justificado la subida del SMI por varias razones clave:

• En primer lugar, se busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores que perciben el salario mínimo. La inflación, especialmente la subida de los precios de los alimentos y la energía, ha hecho que muchas familias se encuentren con dificultades para llegar a fin de mes, lo que hace aún más necesario este tipo de incrementos.
  
• Otro de los motivos detrás de esta subida es reducir las desigualdades sociales. Aumentar el SMI es una medida que intenta asegurar que los trabajadores con menores ingresos tengan una mayor capacidad adquisitiva.
  
• Por último, la subida del SMI también responde a una política de justicia social y a la necesidad de aumentar la competitividad del país en términos de condiciones laborales.

Impacto de la subida del SMI

Según ha dado a conocer el Ministerio de Trabajo, la subida tendrá impacto en 2,4 millones de personas trabajadoras que se beneficiarían de manera directa del incremento de la cuantía.

El 65,8% (1.579.000) del total son mujeres, mientras que el 26,8% de los y las perceptoras son personas jóvenes, de entre 16 y 24 años.

En tanto, por sectores, el 31% de los beneficiarios pertenecen al sector agrícola, 14,3% a los Servicios, 5,9% a la Industria y 3,4% a la Construcción.

Claves de la subida del SMI

La subida del SMI en 2025 tendrá un impacto directo tanto en los trabajadores como en las empresas y la economía en general.

1. Impacto en los trabajadores. Para los empleados que reciben el salario mínimo, el aumento les permitirá tener un mayor poder adquisitivo. Si bien no resolverá todos los problemas relacionados con la inflación, sí contribuirá a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores más vulnerables.
2. Impacto en las empresas. El incremento del SMI también tiene efectos en las empresas, especialmente en aquellas que dependen en gran medida de mano de obra poco cualificada y que pagan el salario mínimo. Algunos sectores, como la hostelería, el comercio y la agricultura, podrían ver un aumento en sus costes laborales.
3. Impacto en la economía. A nivel macroeconómico, la subida del salario mínimo puede tener efectos positivos, ya que puede ayudar a activar el consumo interno. Los trabajadores con un salario mínimo suelen destinar la mayor parte de sus ingresos a la compra de bienes y servicios, lo que impulsa la demanda agregada.

¿Habrá que pagar IRPF con el nuevo SMI?

Desde este 2025, el Salario Mínimo Interprofesional en España sube a 1.184€ brutos al mes en 14 pagas, lo que suma 16.576€ brutos al año, según el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025.

Hasta ahora, quienes cobraban el SMI no pagaban IRPF porque su sueldo estaba por debajo del mínimo exento (15.876€ anuales). Pero con esta subida, superan ese límite y deberán tributar. No será un gran impuesto, ya que el IRPF es progresivo (pagas más si ganas más), pero es recomendable revisar la retención en la nómina o consultar con un asesor si es necesario para que verifique tu contribución.

Este tema ha generado un conflicto entre Hacienda (y su ministra Maria Jesús Montero) y Sumar. Hacienda dice que, al superar el umbral, el SMI debe tributar, mientras que Sumar insiste en que no deberían pagar impuestos. Proponen cambios en los tramos del IRPF o nuevas deducciones para aliviar la carga, pero por ahora, quienes cobren el SMI deberán pagar la retención, sin que se haya llegado a un acuerdo.

Preguntas frecuentes

Ahora ya sabes

La subida del Salario Mínimo Interprofesional es una medida que busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores en un contexto de alta inflación y creciente desigualdad social. En 2025, el SMI experimentó un incremento del 4,4%, lo que implica un salario mensual de 1.184 euros en 14 pagas o 1.381,33 euros en 12 pagas.