La edad de jubilación en España sube de forma progresiva hasta 2027: en 2026, quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses deben esperar a los 66 años y 10 meses para jubilarse con el 100% de la pensión, frente a los 65 años de quienes sí alcancen ese periodo de cotización. Te contamos cómo evoluciona este calendario y qué opina de él la Unión Democrática de Pensionistas (UDP).
Para entender mejor cómo estas modificaciones impactan a los pensionistas, hablamos a principios de 2025 con la Unión Democrática de Pensionistas (UDP). Esta entidad lucha desde su creación en 1977 por mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Explora este artículo si quieres conocer qué supone el cambio progresivo en la edad de jubilación y otros aspectos del sistema de pensiones.
La realidad actual de los pensionistas en España
En la actualidad, España cuenta con más de 6,5 millones de pensionistas, un número que sigue creciendo conforme la población envejece. La UDP, organización que trabaja activamente en defensa de los derechos de las personas mayores, está presente en 40 de las 50 provincias españolas y en la Ciudad Autónoma de Ceuta. La representación de esta entidad es significativa y abarca a un amplio sector de pensionistas que enfrentan dificultades económicas, especialmente aquellos con pensiones bajas o no contributivas.
Cambios en la normativa de pensiones: de 2025 a 2026
Cuando hablamos con UDP a principios de 2025, la entidad señalaba que uno de los cambios más relevantes sería el incremento de las pensiones en un 2,8% a partir del 1 de enero de 2025. Según explicaban entonces, «este aumento ha sido criticado por diversos colectivos de pensionistas, quienes lo consideran insuficiente para hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos años, especialmente en un contexto de alta inflación».
La subida, aunque significativa en términos nominales, «no compensa adecuadamente las dificultades económicas que atraviesan muchas personas jubiladas, algunas de las cuales viven por debajo del umbral de la pobreza», comentaban.
Además, el gobierno español ha continuado la reforma progresiva del sistema de pensiones, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad financiera a largo plazo, consolidando nuevas subidas y ajustes en las pensiones año a año, junto con las medidas de revalorización ligadas al IPC (Índice de Precios al Consumo).
La edad de jubilación: la progresión hasta 2027
Uno de los cambios más discutidos es el retraso en la edad de jubilación, que avanza de forma progresiva año a año. En 2026, quienes hayan cotizado 38 años y 3 meses o más pueden jubilarse a los 65 años con el 100% de la pensión, mientras que quienes no lleguen a ese umbral deben esperar hasta los 66 años y 10 meses. La progresión concluye en 2027, cuando la edad ordinaria de jubilación alcanzará los 67 años para quienes no cumplan el periodo de cotización exigido, tal como estableció la reforma de 2011.
Este aumento en la edad de jubilación no es una novedad, ya que se ha implementado de forma progresiva en los últimos años. Según la UDP, este incremento tiene un impacto negativo en aquellos empleados que se desempeñan en profesiones físicamente duras, como la construcción o la minería, o en aquellas que implican un alto nivel de estrés emocional y mental, como la enseñanza o la sanidad. «En estos sectores, la jubilación a una edad más avanzada podría poner en riesgo la salud de los trabajadores, quienes a menudo ya experimentan dolencias relacionadas con su actividad laboral», señalaban desde la UDP.
Jubilación anticipada: condiciones dentro de la reforma progresiva
Por otro lado, el sistema de jubilación anticipada también se ha ido modificando dentro de este mismo calendario de reforma. Los trabajadores pueden solicitar la jubilación anticipada, pero deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos, una penalización económica si no alcanzan el periodo de cotización necesario o si se adelantan mucho respecto a la edad oficial de jubilación. Este sistema se sigue ajustando para fomentar una jubilación más tardía y asegurar la viabilidad del sistema público de pensiones.
Pobreza y exclusión social en el colectivo
Desde la UDP destacan que, a pesar de los avances y reformas en el sistema de pensiones, la realidad de muchas personas jubiladas sigue siendo preocupante.
«Las pensiones mínimas y no contributivas son insuficientes para cubrir los gastos básicos de vida, lo que genera una situación de pobreza y exclusión social para muchas personas mayores. Algunos pensionistas, especialmente aquellos con pensiones bajas, no pueden permitirse cubrir necesidades básicas como la alimentación o el calor en invierno», afirmaba la entidad. Además, según datos de la UDP, las pensiones de viudedad, en particular, no son suficientes para garantizar una vida digna, lo que provoca una dependencia económica en muchas personas viudas.
¿Qué demandan los pensionistas al Gobierno?
Organizaciones como la UDP han manifestado varias reivindicaciones clave para mejorar la situación de las personas jubiladas en España. Entre las principales demandas se encuentran:
1. Blindar las pensiones en la Constitución. Una medida que garantizaría la protección de las pensiones frente a futuras reformas que puedan recortar sus derechos.
2. Superar la brecha de género. Las mujeres pensionistas enfrentan una brecha de género superior al 30%, debido a la desigualdad salarial y las lagunas en su cotización durante la vida laboral. Esto las coloca en una situación de mayor vulnerabilidad, especialmente en términos de pobreza y dependencia económica.
3. Incrementar las pensiones mínimas hasta igualarlas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta propuesta busca mejorar las pensiones más bajas, que son insuficientes para cubrir las necesidades básicas de las personas que las perciben.
4. Defender el sistema público de pensiones. Combatir la privatización que suponen los Planes de Pensiones de Empleo (PPE), que desvían recursos públicos hacia entidades financieras y pueden generar inseguridad económica a largo plazo.
La brecha de género: una prioridad en las reivindicaciones
Según la UDP, la superación de la brecha de género es una de las reivindicaciones más urgentes: «Las mujeres tienen una esperanza de vida más alta, pero debido a la desigualdad salarial y a las interrupciones en su vida laboral, suelen recibir pensiones más bajas que los hombres. Esta desigualdad se traduce en un mayor riesgo de pobreza y exclusión social, especialmente para las mujeres viudas, que no cuentan con pensiones de viudedad adecuadas para mantenerse», comentaban desde la directiva.
Recomendaciones para una planificación adecuada de la jubilación
Con todos estos cambios en mente, desde la UDP consideran esencial que los trabajadores se preparen adecuadamente para su jubilación. Las recomendaciones incluyen:
- Revisar el historial de cotización. Es crucial asegurarse de que se ha cotizado lo suficiente para acceder a una pensión digna y explorar opciones de ahorro complementario si es necesario.
- Considerar la jubilación anticipada con cuidado. Aquellos que opten por la jubilación anticipada deben tener en cuenta las penalizaciones y las condiciones específicas del sistema.
- Informarse sobre la evolución de las pensiones. Mantenerse al tanto de las reformas y cambios legislativos para adaptar la planificación de la jubilación a las nuevas condiciones.
Sobre la Unión Democrática de Pensionistas (UDP)
Preguntas frecuentes
¿La reforma de la edad de jubilación afecta a quienes ya están jubilados?
No. El calendario progresivo se aplica a quienes se jubilan a partir de la fecha en que entra en vigor cada tramo, no con carácter retroactivo. Quienes ya cobran su pensión no ven modificada la edad a la que se jubilaron.
¿Qué pasa si me jubilo antes de la edad que me corresponde?
Puedes optar por la jubilación anticipada, pero si no cumples el periodo de cotización exigido o te adelantas demasiado respecto a tu edad ordinaria, la pensión sufre una penalización económica que reduce su cuantía.
¿Qué es la brecha de género en las pensiones que denuncia la UDP?
Es la diferencia superior al 30% entre las pensiones de mujeres y hombres, causada por la desigualdad salarial y las lagunas de cotización durante la vida laboral, que agrava especialmente la pobreza entre las pensionistas viudas.
Ahora ya sabes
Los cambios en la legislación de pensiones puestos en marcha desde 2025, y que continúan hasta 2027, son un reflejo de la necesidad de adaptarse a un panorama demográfico y económico en constante cambio. El reto sigue siendo garantizar que los trabajadores, especialmente aquellos que se acercan a la jubilación, puedan disfrutar de una pensión digna. En este sentido, las reivindicaciones de los pensionistas juegan un papel crucial en la construcción de un sistema que sea justo e inclusivo, protegiendo especialmente a los colectivos más vulnerables como las mujeres y los trabajadores de profesiones duras.
