En España, las personas en situación de necesidad que no pueden acceder a la prestación por desempleo por insuficiencia de cotización, es decir, por haber trabajado menos de un año, tienen derecho a solicitar un subsidio por desempleo.
A diferencia del paro se trata de una prestación económica que reciben las personas que se encuentran sin empleo y no han cotizado los 360 días necesarios para acceder a la prestación contributiva.
Para poder pedir este tipo de subsidio por desempleo, también conocido como «subsidio por insuficiencia de cotización», es necesario contar con al menos 90 días cotizados y cumplir ciertos requisitos exigidos por el nuevo Real Decreto Ley 2/2024.
En Ayuda-Social.es ya te informamos acerca de diferentes subsidios y ayudas que puedes solicitar por desempleo. En esta ocasión te informaremos sobre el Subsidio por Insuficiencia de Cotización, los requisitos que necesitas para poder solicitarlo y cómo puedes solicitar esta ayuda.
- ¿Qué es el Subsidio por Desempleo por Insuficiencia de Cotización?
- Requisitos para acceder al subsidio por desempleo
- Documentación para la solicitud
- Duración del subsidio por desempleo
- Cuantías del subsidio por desempleo
- Cómo solicitar el subsidio por desempleo
- ¿Quién más puede solicitar el subsidio por desempleo?
- Preguntas frecuentes
- Ahora ya sabes
¿Qué es el Subsidio por Desempleo por Insuficiencia de Cotización?
Quienes se han quedado sin trabajo pueden solicitar lo que se conoce como paro. Sin embargo, el tiempo mínimo para acceder a la prestación es un año de cotizaciones. Sin embargo, como alternativa, se puede solicitar un subsidio por desempleo.
«Podrás beneficiarte de este subsidio si eres persona desempleada que te encuentras en situación legal de desempleo sin tener cubierto al menos 360 días cotizados para tener derecho a la prestación contributiva, siempre que hayas cotizado al menos 90 días»
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Si solicitaste esta ayuda anterior al 1 de noviembre de 2024, la regulación que te pertenece es «de acuerdo a lo establecido en el Real Decreto Ley 2/2024, de 21 de mayo, para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo». No obstante, si eres nuevo en la solicitud a partir de esa fecha, la información que te pertenece es la escrita en este artículo.
Requisitos para acceder al subsidio por desempleo
Una de las diferencias entre el paro y el subsidio por desempleo es el tiempo de cotización. Hay, además, otros requisitos que te otorgan la posibilidad de convertirse o no en beneficiario.
Cabe destacar, asimismo, que existen distintos tipos de subsidios que se pueden requerir en una situación de necesidad. Pero antes de seguir, profundizaremos en los requerimientos.
Entre los principales, el SEPE destaca en su sitio oficial, los siguientes:
- Haber trabajado al menos 90 días y, si has tenido empleo tras la última situación legal de desempleo, haber cesado de forma involuntaria.
- Estar en situación legal de desempleo a partir del 1 de noviembre de 2024 y suscribir el compromiso de actividad para buscar empleo. Debes estar inscrito como demandante de empleo en el momento de la resolución de la solicitud. En caso de tener derecho al subsidio para mayores de 52 años, este tendrá prioridad.
- Debes estar en desempleo total o trabajando a tiempo parcial, siempre que la suma de las horas trabajadas no supere una jornada completa.
- Carecer de rentas propias que superen el límite establecido o demostrar responsabilidades familiares al solicitar el subsidio y en las prórrogas o reanudaciones.
- No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo ni encontrarse en ninguna situación de incompatibilidad.
- Presentar la solicitud dentro de los seis meses posteriores a la situación legal de desempleo. Si tienes responsabilidades familiares, puedes solicitar una ampliación dentro de los 12 meses posteriores.
Documentación para la solicitud
Al momento de realizar la solicitud del subsidio por desempleo ante el SEPE, cualquiera sea la forma, la persona tendrá que haber completado el modelo oficial de la solicitud y presentar su identificación personal, la de su cónyuge y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que aparezcan en la solicitud. Ahora bien, ¿qué documentos deben presentar?
Si son españoles/as: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte. En el caso de extranjeros residentes en España:
- Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano/a de la Unión Europea, en el que consta NIE, junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
- No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero/a (TIE), en la que consta el NIE y el pasaporte.
- Un documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que sea titular y donde desee percibir la prestación.
- Libro de Familia o certificación del Registro Civil de nacimiento o de familia. En el caso de las personas extranjeras, documento equivalente, con traducción oficial al español.
- Certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de empleo.
- Justificante de las rentas.
Duración del subsidio por desempleo
Tal como informa la página web oficial del SEPE en conformidad al nuevo Real Decreto Ley 2/2024, la duración de este subsidio puede variar dependiendo de las responsabilidades familiares que tengas y el tiempo cotizado. Asimismo, la tabla que se dispone para ello queda de la siguiente forma:
| Periodo mínimo de ocupación cotizada | Acreditación de responsabilidades familiares | Duración máxima del subsidio |
| 90 días | NO | 3 meses |
| 120 días | NO | 4 meses |
| 150 días | NO | 5 meses |
| 180 días | SÍ | 21 meses |
Cuantías del subsidio por desempleo
El subsidio se percibirá entre los días 10 y 15 del mes, en el número de cuenta bancario indicado. Y las cuantías, desde la reforma que entró en vigor el 1 de noviembre de 2024, se disponen de la siguiente manera:
- Primeros 6 meses: 95% del IPREM (570 euros aprox.).
- 6 meses siguientes: 90% del IPREM (540 euros aprox.).
- Resto del período: 80% del IPREM (480 euros aprox.).
Cómo solicitar el subsidio por desempleo
El derecho al subsidio nacerá -subraya el SEPE- el día siguiente de la situación legal de desempleo y la solicitud se deberá presentar en el plazo de 15 días hábiles.
«Si presenta la solicitud fuera de plazo, tendrá derecho a que se apruebe a partir del día siguiente a la fecha de la solicitud, teniendo en cuenta que se restará de la duración del subsidio los días comprendidos entre la fecha en que hubiera correspondido el inicio de la prestación (si se hubiera solicitado en plazo) y la fecha en que se haya presentado la solicitud»
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
La solicitud del subsidio por desempleo se podrá efectuar mediante:
- La sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE.
- En la oficina de prestaciones (con cita previa) .
- En cualquier oficina de registro público.
- Por correo administrativo.
¿Quién más puede solicitar el subsidio por desempleo?
- Quienes tienen más de 45 años y no tienen acceso a la prestación contributiva o quienes tienen menos de 45 años sin familiares a cargo.
- Desempleados con más de 52 años que no pueden acceder al paro.
- Emigrantes retornados.
- Desempleados que hayan agotado la prestación contributiva.
- Víctimas de la violencia de género o sexual.
- Trabajadores agrarios de Andalucía y Extremadura.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tengo que haber cotizado para poder acceder al Subsidio por Insuficiencia de Cotización?
Más de tres meses y menos de un año. Si has cotizado más de un año, deberás solicitar el paro. Leer más aquí.
¿Qué duración tendrá mi subsidio por desempleo?
Dependerá de si tienes o no responsabilidades familiares y de tu período de cotización. Leer más aquí.
¿Cuánto se cobra de subsidio por desempleo?
Las cuantías del subsidio por desempleo van desde los 570 euros a 480. Leer más aquí.
Ahora ya sabes
Este subsidio ofrece una ayuda importante para aquellas personas que, pese a encontrarse en situación de desempleo, no cumplen con el período de cotización necesario para acceder a una prestación contributiva. Es una opción de apoyo para quienes han acumulado al menos 90 días cotizados, garantizando así una cobertura mínima si no pueden acceder al paro.
