En un mercado laboral cada vez más globalizado, muchas personas desarrollan parte de su vida profesional fuera de su país de origen. Sin embargo, al establecerse en España o planificar la jubilación, surge una pregunta clave: ¿cómo transferir los años cotizados en el extranjero al sistema de la Seguridad Social española?
La buena noticia es que sí es posible, aunque los procedimientos y requisitos varían según el país y los convenios internacionales firmados por España. En este artículo explicamos cómo funciona este proceso, qué acuerdos existen y qué pasos seguir para reconocer las cotizaciones realizadas fuera del país.
En Ayuda-Social.es te informamos sobre distintas ayudas y beneficios en España y también por cada una de sus comunidades autónomas. Esta vez, en materia de empleo, te mostramos cómo transferir o reconocer los años cotizados en otros países a España, qué convenios internacionales existen y qué pasos debes seguir para hacerlo correctamente.
- Principios que rigen el reconocimiento de cotizaciones extranjeras
- Trabajar en Europa: cotizaciones dentro de la Unión Europea
- Acuerdos bilaterales de España con otros países
- Sin acuerdos: qué ocurre si el país no tiene convenio con España
- Requisitos para transferir los años cotizados a España
- Cómo se calcula la pensión en España
- Transferir cotizaciones desde países específicos
- Preguntas frecuentes
- Ahora ya sabes
Principios que rigen el reconocimiento de cotizaciones extranjeras
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El sistema español reconoce el tiempo cotizado en el extranjero bajo distintos principios, siempre en función de los convenios internacionales:
- Igualdad de trato
- Totalización de cotizaciones (sumar los periodos trabajados en distintos países)
- Exportación de prestaciones (cobrar pensión desde otro país)
- No devolución de cotizaciones
Cuando se solicita el reconocimiento, las administraciones de los países implicados deben coordinar la información y validar los periodos trabajados.
Trabajar en Europa: cotizaciones dentro de la Unión Europea
En el caso de los trabajadores que han emigrado a países de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza, se aplica como criterio general el Reglamento comunitario de coordinación de los sistemas de Seguridad Social. Esta normativa es válida para los ciudadanos de cualquier estado miembro que hayan estado sujetos a la legislación sobre Seguridad Social de uno o más estados miembros.
Esta reglamentación implica que los trabajadores asalariados, autónomos, funcionarios, estudiantes, jubilados y personas inactivas están resguardados por las normas de coordinación. Estas normas abarcan todos los aspectos de la Seguridad Social, incluyendo prestaciones de jubilación y de jubilación anticipada.
La normativa comunitaria reconoce el principio de exportación de las prestaciones entre estos países. Además, las normas de coordinación de la UE aseguran que no se pierdan las cotizaciones realizadas en los países antes de su incorporación a la Unión Europea.
Asimismo, se acepta el principio de acumulación o totalización de periodos de cotización. Esto implica que los periodos de seguro, empleo o residencia cubiertos bajo la legislación de un estado miembro se toman en cuenta en todos los demás estados.
Acuerdos bilaterales de España con otros países
España también tiene convenios bilaterales de Seguridad Social con varios países fuera de la UE. Estos acuerdos permiten sumar los años cotizados y evitar la pérdida de derechos.
Algunos de los países con los que España mantiene convenios son: Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela.
Además, España forma parte del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS), que coordina las legislaciones de los Estados latinoamericanos firmantes.
Sin acuerdos: qué ocurre si el país no tiene convenio con España
Si trabajaste en un país sin acuerdo bilateral con España, no podrás sumar los periodos cotizados para el cálculo de tu pensión en territorio español.
En estos casos, cada país reconocerá las cotizaciones y pagará la pensión correspondiente de forma independiente, pero no se acumulan los años trabajados en ambos sistemas.
Requisitos para transferir los años cotizados a España
Si deseas transferir tus años cotizados en el extranjero a España, debes cumplir con los siguientes requisitos básicos:
- Iniciar la solicitud de jubilación en el último país donde trabajaste.
- El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) evalúa y aprueba los derechos de pensión en España.
- Haber cotizado al menos un año en la Seguridad Social española.
- Acreditar un mínimo de 15 años de cotización total (sumando los periodos extranjeros).
- Cumplir con la edad mínima de jubilación vigente en España.
Cómo se calcula la pensión en España
La Seguridad Social española realiza el cálculo de la pensión de jubilación teniendo en cuenta la totalidad de periodos cotizados en todos los países. Sin embargo, en lugar de calcular la pensión de manera proporcional al total de cotizaciones internacionales, se lleva a cabo un prorrateo basado únicamente en el tiempo de cotizaciones en España.
El trabajador percibirá una prestación de cada país en el que ha sido empleado, siempre que cumpla con los plazos mínimos, dependiendo del tiempo y la cantidad cotizada en su Seguridad Social.
A modo de ejemplo, si un trabajador ha trabajado en España y en Italia, habrá cotizado en ambos países. A la hora de realizar la solicitud de la jubilación se sumarán las dos cotizaciones. Esto quiere decir que cada país deberá pagar lo proporcional según los años laborales de la persona.
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Transferir cotizaciones desde países específicos
Como se mencionó, existe la posibilidad de transferir los años cotizados en otros países siempre y cuando haya convenio con España. Repasamos a continuación algunos de los acuerdos y los beneficios para los ciudadanos.
Años cotizados de Argentina a España
Convenio firmado el 28 de enero de 1997 (vigente desde el 1 de diciembre de 2004). Argentina también aplica el CMISS desde 2016. Se recomienda solicitar el historial de aportes en ANSES.
Cotizaciones de Brasil a España
Brasil y España tienen un Convenio Bilateral de Seguridad Social, lo que permite sumar los años cotizados en Brasil al sistema español para la jubilación. El convenio fue modificado por el Convenio Complementario de Revisión de fecha 24 de julio de 2012, en vigor desde el 1 de marzo de 2018.
En Brasil, se debe pedir información al Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Y también desde 2011 forma parte del CMISS.
Años cotizados de Chile a España
Para trasladar las cotizaciones de Chile a España hay que seguir el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS) desde el 1 de septiembre de 2011. Existe un convenio previo entre ambos países. En Chile es necesario contactarse con el Instituto de Previsión Social (IPS).
Cotizaciones de Colombia a España
Desde el 1 de agosto de 2023, la República de Colombia aplica el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS). A quienes hayan trabajado en el país sudamericano se les recomienda contactar con Colpensione.
Años cotizados de Ecuador a España
España y Ecuador tienen un Convenio Bilateral de Seguridad Social que permite sumar las cotizaciones de ambos países. Aunque también sigue el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS). En Ecuador la institución que sigue los temas de jubilación es el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Cotizaciones de Francia a España
España y Francia están dentro de la Unión Europea, por lo que la transferencia se rige por las normas comunitarias de la UE, como se mencionó anteriormente. Es necesario contactar a L’Assurance Retraite.
Años cotizados de Italia a España
Lo mismo que con Francia, al ser Italia miembro de la Unión Europea se utilizan las normas comunitarias. El Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) es el organismo a contactar.
Cotizaciones de Perú a España
Perú y España tienen firmado un convenio, aunque el país andino desde el 20 de octubre de 2016, forma parte del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social(CMISS). La entidad responsable en Perú es la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Años cotizados de Uruguay a España
Transferir los años cotizados de Uruguay a España es posible ya que ambos países también tienen un acuerdo. Desde el 1 de octubre de 2011, Uruguay aplica el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS). Por lo tanto se pueden cotizar los años de trabajo en ambos países. En Uruguay la institución de referencia es el Banco de Previsión Social (BPS).
Cotizaciones de Venezuela a España
El Convenio de Seguridad Social entre España y Venezuela se firmó el 12 de mayo de 1988 y entró en vigor el 1 de julio de 1990. Se recomienda solicitar ante las autoridades más información para poder realizar la transferencia de las cotizaciones.
Preguntas frecuentes
¿Puedo transferir todos mis años cotizados en el extranjero a España?
Sí, pero depende del país donde hayas trabajado. España permite la totalización de cotizaciones solo con países de la Unión Europea o aquellos con convenios bilaterales de Seguridad Social. En países sin acuerdo, no se suman los periodos para calcular la pensión en España.
¿Cómo traer lo cotizado a España?
Podrás hacerlo dependiendo de el país en el cuál hayas hecho las cotizaciones previas.
¿Qué países tienen convenio con España para transferir cotizaciones?
España mantiene convenios bilaterales y aplica el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS). Algunos de los países más relevantes son: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Venezuela, Andorra, México, Estados Unidos, Japón y Marruecos.
¿Qué hacer si trabajé en un país sin convenio con España?
En ese caso, las cotizaciones no se suman al cálculo de la pensión española. Cada país paga la pensión correspondiente a los años trabajados en su sistema. No se pierde el derecho a la pensión, pero no se puede totalizar para España.
Ahora ya sabes
Transferir los años cotizados en otros países a España es un proceso factible, pero es crucial seguir los pasos adecuados y cumplir con los requisitos establecidos. La Seguridad Social española reconoce la importancia de los periodos laborales en el extranjero, facilitando la integración de estos años en el sistema nacional. Ya sea que hayas trabajado en la UE o en otros países, entender el proceso te permitirá planificar tu jubilación de manera efectiva.
